Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung bei BoPil

Tierwohl und das Wohlergehen der Menschen mit den Tieren stehen bei BoPil seit Jahren im Fokus.

 

Das Übergeordnete Ziel bleibt weiterhin 

• Den Tieren unter Berücksichtigung ihres natürlichen Verhaltens die richtige Futtermenge zur Verfügung stellen
• Optimierung des Rohstoffverbrauchs und Vermeidung von Futterverschwendung
• Optimierung des Ressourcenverbrauchs hinsichtlich Materialien und Zeit
• Berücksichtigung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

 

Management

• Das Ziel von BoPil ist die Einhaltung der 8 Managementprinzipien verschiedener ISO-Standards: Kundenorientierung, Management, Mitarbeiterbeteiligung, Prozessorientierung, systembasiertes Management, kontinuierliche Verbesserung, sachliche Entscheidungen und gegenseitig vorteilhafte Lieferantenbeziehungen.
• BoPil hält sich über Gesetze und Vorschriften auf dem Laufenden, unter anderem über Branchenorganisationen sowie den Rechtsanwalt und Wirtschaftsprüfer des Unternehmens.
• BoPil beendet alle Vertriebsprojekte mit einer Kundenzufriedenheitsanalyse. Die Ergebnisse daraus nutzen wir, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Alle Vertriebsprozesse werden mit bewährten Systemen durchgeführt.
• Die Partner von BoPil müssen so weit wie möglich die gleichen Werte – Vision, Mission und Ziele – befolgen wie wir selbst.
• BoPil ist Mitglied des dänischen Tierschutzverbands „Dyrenes Beskyttelse“ und des Wirtschaftsclubs des Pferdeverbandes „Dansk Varmblod“.
• BoPil ist es wichtig, gesund zu wirtschaften, und besitzt ein AAA-Rating.

 

Umweltmanagement

• BoPils Fahrzeugflotte ist neu und energieeffizient.
• BoPil will Lieferungen von Lieferanten bzw. an Kunden koordinieren und bündeln, um die Umweltauswirkungen zu reduzieren.
• Die Beheizung des Firmensitzes erfolgt nachhaltig und CO2-neutral.
• Leider ist keiner der Lieferanten von BoPil ISO-zertifiziert. BoPil arbeitet seit mehreren Jahren mit Lieferanten zusammen, die der Umwelt Priorität einräumen, unter anderem mit recycelten Materialien (BoPil Roste). Andere Lieferanten halten sich an EU-Richtlinien.
• BoPil minimiert den Papierverbrauch im Unternehmen.

 

Das Verhalten von BoPil in Sachen Verhaltenskodex, soziale Verantwortung usw.

• BoPil achtet die Menschenrechte und diskriminiert nicht bei der Einstellung von Beschäftigten.
• BoPil bietet Jugendlichen in Ausbildung Praktika an.
• Die Mitarbeiter von BoPil haben die Freiheit, Arbeitszeiten so zu planen, dass sie mit dem Familienleben harmonieren.
• BoPil erkennt das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen an.
• BoPil unterstützt die Abschaffung der Kinderarbeit und kooperiert nicht mit Unternehmen, die Kinderarbeit einsetzen.
• BoPil strebt an, dass alle Produktentwicklungen in Zusammenarbeit mit umweltbewussten Partnern erfolgen.

 

Produkte

• Tierwohl, Gesundheit und Sicherheit sind bei allen Produkten berücksichtigt.
• Bei keinem der Produkte von BoPil sind Tiere direkt Strom ausgesetzt.
• Die Produktentwicklung erfolgt immer mit dem Fokus auf Verbesserung, Vereinfachung und Arbeitsschutz.
• Wir erstellen Kundenzufriedenheitsanalysen und nutzen die Ergebnisse in der Produktentwicklung.